醫療事業編參考熱度近兩年有連續攀升的趨勢，到底是什么原因，導致更多在職人員也加入到醫療事業編考試的隊伍中去，追根溯源，和以下5大原因密切相關！跟著醫學教育網小編共同分析一下：

首先，醫療崗位考編之路有哪些？

醫院編制崗：目前大多醫院招聘以合同工和勞務派遣等形式為主，編制崗位越來越高，門檻越來越高，考取醫院編制的難度逐年遞增，考試競爭越發激烈；

事業單位醫療崗：有編制，但招聘公告的數量和人數相對較少，招聘崗位對于學歷要求逐年提升，高學歷也逐漸成為公考競爭的一大優勢；

詳解！5個原因分別是什么？

原因1：高校擴招，畢業人數遞增

2010-2020年期間，全國高校畢業生人數從631萬人增長至了874萬人。高校擴招政策下，國內畢業生人數再創新高，2020年畢業生人數同比增加40萬人。據某招聘軟件對畢業生期望行業的調查，有意愿在政府就職的人數占比由2019年的4.6%升至2021年的6.4%。

原因2：經濟下行，GDP增速影響

公務員參考率有抗周期屬性，與經濟發展成反比，經濟熱則報考熱情衰減，經濟冷則報考熱情上升。2017年以來，GDP增速持續放緩，受經濟下行及疫情持續的影響，預計中短期內公考熱度穩定，參考人數將持續上升。

原因3：就業壓力大，公考更穩定

受國內高校畢業生人數的上升與經濟下行的影響，就業壓力進一步提升。2021年6月，16-24歲人口城鎮失業率達到15.4%。同時，公務員崗位的穩定和職業地位較高的屬性使得就業者傾向于參加更為公平的公考。

原因4：逐年擴招，招錄比居高不下

逐年擴招，但受畢業生人數上升及經濟下行等因素的影響，招錄比常年居高不下，2019年國考招錄比甚至達到了95:1。面對激烈的公考競爭，考生往往難以進行個人自主備考，更多考生會選擇參與培訓以提高自身競爭力與通過率。

原因5：考生自控性差，備考難度大

公務員考試缺乏官方考試大綱及教材，考生獨立備考難度較大；一般考生較難完成自我學習監督與激勵。

如何在社會環境激烈競爭中破局？

根據不完全統計，目前近7成考生會參加考培培訓，以此提升上崗率。

參培可以提供學習氛圍，同時，高投入成本可以激發考生更大學習動力；機構名師了解應試技巧及考試重點。接受名師輔導可以有效提高通過考試的幾率。

綜上所述，考公熱潮持續遞增，拋開市場環境原因，如何選擇好多崗位、好的考培機構，幫助考生破局，也成為重中之重。

圖中數據來源：【多鯨資本】2022中國職業教育行業報告

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